騰訊的ESG管治由董事會授權企業管治委員會進行監督，並由ESG工作組負責具體工作的實施。
2021年，企業管治委員會獲董事會授權，擴大其監督權責至ESG事務監督，並需定期向董事會報告ESG相關議題及關鍵績效指標（KPIs）的進度。企業管治委員會通過問詢、定期審閱公司ESG舉措、審批ESG工作組提交的ESG年度報告等形式進行監督。
我們於2022年1月成立了跨部門的ESG工作組，ESG工作組每年向企業管治委員會匯報2次。該工作組主要任務是提升騰訊整體的ESG表現以及促進內部協作，工作組由3個部分組成。
企業管治 委員會
董事會授權企業管治委員會對ESG事務進行監督
ESG 指導團隊
負責領導ESG工作組，制定本公司的ESG 戰略和優先事項。 首席戰略官以及首席財務官擔任指導團隊聯席主席，成員由 ESG議題相關的各事業群以及職能部門高級管理人員組成。
ESG 協同辦公室
支持ESG指導團隊開展工作，包括：梳理ESG目標，與各事業群 和職能部門制定行動計劃並跟進進度。 同時，ESG協同辦公室擔任ESG工作組秘書處，並定期向企業管 治委員會匯報本公司的ESG事宜。
ESG 業務代表
由ESG議題相關的各事業群以及職能部門人員組成。 ESG業務代表基於其職能以及專業知識，推動本公司的ESG實 踐，並定期向ESG協同辦公室同步最新進展。
我們將定期檢討ESG工作組的組成，以確保企業管治委員會能及時瞭解本公司的ESG表現以及實踐。
